Our Philosophy
企業理念
高い技術力とコミュニケーション能力を持って、
スリー・イー全てのステークホルダーに
貢献致します
スリー・イーの事業活動は、多くのステークホルダーの信頼の上に成り立っています。
社員一人一人が職能別の技術力を高め、
事業活動を通して各ステークホルダーに貢献していくことが
私たちの使命だと考えております。
About Stakeholder
ステークホルダーとは
社員とその家族
私たちは当然に社員を大切にします。社員を大切にするという事はお互いに貢献する事であり、お互いに成長を促す事です。私たちの考える幸せとはより多くの方々に貢献することの中にあると考えます。また、社員を日頃から支えて頂いているご家族へ感謝し、ご家族の幸福に貢献していきます。
お客様
お客さまへのCSを第一に考えた価値あるサービスの提供を通して、お客さまの発展に貢献していきます。
ビジネスパートナー
パートナーとの相互信頼に基づき、共に持続的な事業の発展を目指し貢献していきます。
地域社会
企業活動の基盤である地域社会の一員として、地域社会とのコミュニケーションに努めるとともに、地域の雇用の創出と活性化、調和のとれた発展に貢献していきます。
次世代
社会の求める事業をひとつでも多く創造し発展させていくことで、次世代の人々の幸福に貢献していきます。
Guiding Principles
行動指針常に、挑戦し続ける。
もっと良い仕事を、良い価値を提供したい。そのためには、現状に満足せず、失敗を恐れずに挑戦し続けることが大切です。チャレンジして成長し、より多くのステークホルダーに貢献しましょう。
最初に、ONE for ALL。
人に、チームに貢献する。周囲の役に立つことから始めれば、また、形を変えて自分に戻ってきます。与えられるのを待つよりも、率先して働きかけましょう。
行動力が、価値だ。
課題の解決や、仕事を進める際には、どれだけ良いアイデアがあっても、実現しなければ価値がありません。考えながらもスピードを上げていくこと。仕事を迅速に進めて、時間を生み出すことは大きな貢献です。
あきらめない。
あきらめることは、いつでも出来ます。しかし、あきらめてしまえば、仕事や目標は達成できません。最後まであきらめずに、粘り強く、やり遂げましょう。
先人への感謝と、次世代への貢献。
先人が切り拓いた道に感謝できる人間であることが大切です。そして、感謝の形として、次の世代へより良い価値を提供していくことで、貢献の循環を生み出していきましょう。
Hiring Policy
採用ポリシー大切なことは、
意欲と誠実
「誰かの役に立つ仕事がしたい」という貢献意欲や、「もっとスキルを身に着けたい」という成長意欲、このような「意欲」が、スリー・イーが大切にする社員が持っているべきスタンスです。
利己的にならず、他者への思いやりを持ち、仕事は一生懸命に取り組む。当たり前にも見える、この「誠実」さが、様々な人々とコミュニケーションをとって仕事をする上で、とても大切なのです。
Development Policy
開発ポリシー意欲を力に
私たちは、社員の意欲を仕事で役立つ力に変えるために、人材育成において重要な教育と環境を大切にしています。顧客や社会へ貢献していくために、自発的な成長を企業全体で促進する。それが私たちの育成方針です。