COMPANY

Diversityダイバーシティー

「多様性を受け入れ 
社員が輝く企業へ」スリー・イーは
ダイバーシティ推進に取り組むことで
社員の精神的な障壁を減らすとともに、
イノベーションを生み出す機会を
促進します。
以下、取り組みの一部をご紹介いたします。

How to workフレキシブルな働き方

時短勤務や出勤日の調整・テレワークなどを採用し、
ワークライフバランスの向上につとめ、
仕事と育児・介護の両立を支援します。

Female leader意欲ある女性リーダーが活躍

女性のキャリア形成をサポートし、活躍の場を広げるとともに
男女を問わず実績が認められる企業風土を構築しています。

Multinational多様な人種と国籍

スリー・イーには多数の外国籍社員が在籍し、等しく活躍しています。
信条や人種を基準に判断することはなく、一人ひとりを尊重します。

LGBTLGBTの受け入れ

性的少数者を理解し、自分らしさの発現を制限せず、
均等な雇用機会を提供します。

Handicapped障碍者の活躍機会

各自の能力と適性を活かしたポジションに雇用します。
また、社内のバリアフリー化やユニバーサルデザインの導入を
推進します。