私がスリー・イーに内定をもらったのは、既に幼稚園の英語の先生に内定をもらっていて、ほぼそこに行こうと思っていたときでした。もともと塾で英語の先生をやっていて、その後アメリカのディズニーで1年間働いて帰って来てからの就職活動だったので、英語を使った仕事に就くのが何となく自然な気がしていました。でも、私が教育の道に進んだのは、人との繋がりを大切にできる仕事だと思ったから。英語を使えるというのは私にとって大切な事ではありましたが、それ以上に人との繋がりを大切にする事が私にとって大切なのだと気付き、内定を受けるか迷っていました。そんなときに内定をもらったのがスリー・イーでした。採用担当の人と話をしていて、この会社は本当に人との繋がりを大切にするんだなと思いました。社員同士がコミュニケーションをとる場として、花見やバーベキュー、忘年会等のイベントが多数企画されていたり、それらの企画があるだけでなく、みんながコミュニケーションをとれるように一生懸命自ら動いてくれる人がいたり。人との繋がりを大切にする会社に入社する事によって、自分も人間的にも技術的にも成長できると思い、スリー・イーに入社を決めました。ちなみに、スリー・イーにはバイリンガルエンジニアも沢山いて、英語に携わることも出来ているので一石二鳥だと思っています。

社員一人一人が向上心を持って仕事に取り組んでいる。スリー・イーはそんな会社です。また、困ったときは先輩や同僚が色々助けてくれる。みんなが助けてくれるから私も助ける。率先してみんなが必要な仕事に取り組む。普通やりがいというと、「設計という仕事がやりがい」とか「この仕事で自分が成長するからこの仕事にやりがいを感じる」という事なのだと思いますが、私にとっては、このスリー・イーの環境にいるという事が大切だと思っています。この環境にいる事によって、当然自分も成長しなきゃいけないと思いますし、率先してこの仕事に取り組もうと動く積極性が身につくのだと思うんです。